스펙보다 중요한 20대 커리어 전략

“이력서보다 중요한 건 당신의 ‘사용법’이다”

 

토익 점수, 자격증, 학점…

20대의 커리어는 여전히 숫자로 평가되는 것처럼 보입니다.

하지만 실제 채용 시장에서 승부를 가르는 것은

스펙이 아니라 ‘쓸 수 있는 사람인가’입니다.

 

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📄 스펙이 약해도 합격하는 사람들의 공통점

기업이 진짜 보고 싶은 건 “이 사람이 뭘 할 수 있는가”입니다.

자격증은 능력을 증명하지 못하지만,

실제 결과물과 경험은 바로 증명됩니다.

• 실제 프로젝트를 해본 경험
• 문제 해결 과정 설명 가능
• 숫자와 결과로 말할 수 있음

 

 

 

 

 

 

 

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🧠 20대에게 가장 강력한 무기는 ‘경험 자산’

1️⃣ 작은 실무라도 직접 해본 경험

인턴, 계약직, 프로젝트, 프리랜서 등

어떤 형태든 “실제 시장에서 한 일”은 스펙보다 강합니다.

2️⃣ 결과로 설명할 수 있는 이야기

“열심히 했어요”가 아니라

“이렇게 해서 이런 성과를 냈습니다”가 이력서를 살립니다.

3️⃣ 배울 줄 아는 태도

요즘 기업은 ‘완성된 사람’보다

빠르게 흡수하는 사람을 선호합니다.

 

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⚠️ 스펙 쌓기에만 매달리면 생기는 함정

• 자격증은 많은데 실무 경험이 없음
• 면접에서 할 말이 없음
• 이직 시 어필할 포인트가 없음

이 상태가 되면 스펙이 많아도

‘쓰임새 없는 사람’으로 분류됩니다.

 

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📌 지금 당장 해야 할 20대 커리어 행동

• 관련 업계 인턴·계약직이라도 지원
• 포트폴리오가 되는 프로젝트 1개 만들기
• 이력서에 쓸 수 있는 경험부터 쌓기

자격증은 병행하고,

커리어의 중심은 경험으로 옮겨야 합니다.

 

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🌱 20대는 ‘완성형’이 아니라 ‘성장형’이다

지금 부족해도 괜찮습니다.

중요한 건, 시장에서 배우고 쌓고 이동할 수 있는 구조 안에 들어가는 것입니다.

20대의 커리어는 스펙이 아니라 이동 속도로 결정됩니다.

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